...ist eine alternative Konfliktbearbeitungsmöglichkeit, die grundsätzlich für jeden Konflikt zwischen Menschen geeignet ist, z.B. für

• » Ehe- und Familienkonflikte, insbesondere im Trennungs- und Scheidungsfall
• » Erbauseinandersetzungen
• » Konflikte zwischen Gesellschaftern
• » Konflikte am Arbeitsplatz
• » Nachbarstreitigkeiten
• » etc.

...ist ein strukturiertes Verfahren, bei dem der Mediator bzw. die Mediatoren Verantwortung für die Gesprächsführung haben und die Konfliktparteien bei ihrer Lösungssuche unterstützen.

...bietet den Konfliktparteien

• » die Chance außergerichtlich, schnell, kostengünstig, eigenverantwortlich und gemeinsam Lösungen zu finden, die beide Parteien zufriedenstellen
• » die Aussicht nach der Lösung des Konflikts eine unbelastete Beziehung zueinander aufrechtzuerhalten

...setzt voraus

• » Freiwilligkeit der Konfliktparteien
• » Neutrale, allparteiliche Haltung des Mediators
• » Bereitschaft, Verantwortung für den eigenen Konflikt zu übernehmen
• » Kommunikationswillen und Kommunikationsfähigkeit